在部队时，他们豪情万丈，热洒血泪；褪去戎装，他们扎根基层，服务百姓。在临空港经开区（东西湖区）长青街,辖区12个社区（大队）中，有6位社区书记是退役军人。

长青街位于武汉三环内外临界处，辖区企业众多，曾是临空港经济发展的重要引擎。但随着经济转型发展，街道发展遇到瓶颈阵痛期。如今，城镇化发展所要遇到的问题在长青街几乎都有体现。

去年11月，长青街基层社区两委换届，选贤举能，12位社区（大队）书记走马上任。其中一半的社区（大队）书记是退役军人。

中共长青街党工委副书记徐文化告诉记者，这批书记上任以来工作成绩显著，是基层社区合格的领头雁。他们以敢担当、善作为的作风,解决了不少历史遗留问题。

团结社区书记王本旋

老山战役留功名

拆迁还建零上访

对于54岁的王本旋来说，老山战役和拆迁似乎是可以总结他近半生的两个关键词。

1984年，中越老山战斗正酣，19岁的王本旋参军入伍，随部队奔赴老山地区。在侦察连，他和战友们潜入敌占区刺探军情、在大山里排定向地雷……在一次战斗中，他的左腿上永远留下了被燃烧弹伤过的疤痕。

1989年，随着战事接近尾声，荣立三等功勋章的王本旋复员回到了家乡东西湖。

在经历工人、民兵连长等多个工作后，王本旋于2005年到长青街城管所“控违（建）大队”工作。2014年，由于城市建设进程加快，吴家山农场三大队征地拆迁工作时间紧、任务重，王本旋被组织任命为第一书记。到大队后，他一一走访、摸底了解居民需求，不到2个月就将这块“硬骨头”啃下了。

同样为了推进拆迁工作，在第二年王本旋被调任四大队书记。到任后，他通过走访发现：老百姓其实很支持拆迁工作，但群干队伍却思想不统一，有时“出工不出力”。

于是，他一方面通过聊天、拉家常给群干“扭思想”，一方面加强大队党组织建设，很快转变了工作人员思想作风。随着工作班子开始团结一心，原本预计需要半年才能完成的拆迁工作，王本旋带领大队仅用一个月便交上了答卷。很快，王本旋便有了拆迁“救火队员”的称号。

去年4月份，调任团结社区后，王本旋通过组织协调，将九坤五环华城小区东侧，一处长达4年之久未解决的拆迁还建矛盾圆满解决了。让王本旋很自豪的一点是，在团结社区开展拆迁还建工作以来没有接到一例上访案例。

谈及经验，王本旋认为只要把拆迁户的事当作自己的事情来办，解决他们的后顾之忧，就可以顺利推进了。

团结社区原是城中村，治安问题比较严重。去年，王本旋争取到惠民资金，在社区多个重点位置安装了摄像头，并与派出所联动，“一年多来，社区十分和谐稳定。”王本旋告诉记者。

三民社区书记霍家国

扎根社区十余年

基层建设传帮带

今年57岁的霍家国，自2002年到三民社区工作已经有17个年头了。黝黑的面庞、魁梧的身材依然有着军人神采。

怀着保家卫国的青春激情，1980年10月，不满18岁的霍家国应征入伍，在河西走廊的戈壁滩里，凭借出色的素质，成为了一名特种兵，军旅生涯中把各种比武奖都拿了个遍。

1983年复员到长青街后，当过工人、办过企业。初到三民社区时，社区脏乱差，有不少违章建筑，而且没有绿化、路灯以及水泥路。

三民社区也曾辉煌过，上世纪末，这里曾是吴家山国营农场里的企业职工聚居区； 在改革开放后的10余年内，这里是吴家山地区最好的地块，当时辖区坐落着两个大型企业，员工均超千人。

90年代末，随着企业改制，三民社区辉煌不再。如今透过高高的围墙，几棵数十米翠绿的杨树似乎在讲述着制药厂昔日荣光。而随着岁月的流逝，三民6000余户家庭中，近三成居民成了老人。

2009年，霍家国成了三民社区书记。上任后，了解到居民对夏天到处飘洒杨絮的杨树反映强烈，他主动协调相关部门，将社区内杨树砍掉，全部种上了香樟。

上任第二年，经与居民友好协商，辖区九成的违建由居民自发拆除。紧接着，道路硬化、下水道疏通等民生工程开始实施。

三民社区的文体广场是长青街面积最大的，而8年前，这里还是臭气熏天的垃圾场。在采访时，记者看到一支老年舞蹈队正在广场排练。今年75岁的周润香是其中的一员，已经在这里生活了25年，她见证了社区的变迁，提及霍书记不住地点赞，“很接地气，居民有困难会帮忙及时解决。”

前年，在社区长大的余爽到三民社区工作，在她心目中对霍家国有着满满的敬重，“像一位导师”。上个月，一场大暴雨让四支沟一低洼地带积水很深，霍家国带着群干们一起熬夜奋战到凌晨，短暂休息后，第二天一大早又到现场清理淤泥。余爽和同事们都很心疼“年级大的霍书记”。

拆违、修路和下水道、水电改造、加装天然气……霍家国告诉记者，老百姓最急迫的事，就是社区头等大事。他算了算账，在三民工作十余年来，大概为社区居民争取了2000余万元民生改善资金。

随着年岁已大，如今的霍家国开始注重培养社区建设的接班人，“做好传帮带也是更好建设社区”，霍家国说。

二雅社区书记周建巧借军运东风化顽疾落后社区换颜后花园

车辆沿繁忙的舵落口大市场东南处一条不宽的名叫快生村中心路行驶，蜿蜒不到一公里便到了二雅社区，这是当地居民车辆出行唯一道路。

“社区处在一个夹角地带”，从空中俯瞰，汉丹铁路、汉宜高铁和107国道将社区夹在一个三角区域内，是一个“插花地带”。由于舵落口市场是社区所辖地，二雅社区除1000余户是老居民，其余10000余户均为流动人口。

去年三月上任伊始，社区底子薄，人口复杂、基础设施落后，让周建下定决心要改变二雅的现状。一年多来，拆违建、整修下水道、美化亮化社区，多个民生改善项目的快速推进，社区居民纷纷称赞周建是“为居民做实事，年轻有为的好书记”。

湖南醴陵人，今年42岁的周建，曾在海军工程大学服役12年。因爱人是东西湖人，2009年转业到长青街三大队成为一名群干。在采访中，他多次强调自己“外乡人”的身份，这样“能时刻虚心地向老百姓请教”。

刚到二雅时，社区下水道年久失修，居民怨声载道。周建主动去找社区老党员们交流征求意见，同时协调有关力量，不到一个月就将十余年未清理的下水道整修一新，这让社区居民开始对新来的年轻书记刮目相看。

接着很快周建制定出了详细的社区改造方案，打定主意借军运会契机，改变二雅社区的面貌：

老旧村湾快生村屋顶瓦面颜色不一，汉丹铁路及汉宜高铁东西贯穿其中。作为临空港对外展示形象的一个重要窗口，社区拿出方案，争取到有关部门支持后，对铁路沿线，近两万平方米屋面进行了美化；

对侵占铁路沿线的菜地予以清除，种上野花组合，近日记者到现场探访，护坡菜地已变花园；

拆除农场时期遗留下来的违建房屋并复绿，使违建变公园； 将铁路桥下违建物流仓库全部清理，每天社区派8人打扫。而所有这些改造，均在2个月内完成。

基础设施逐渐改善，周建组织活动丰富居民的业余生活。组建社区舞龙队，请来海军工程大学专业舞龙老师教课。

生活在此多年的老居民感受到了明显的变化，原本搬走的居民开始陆续回来了。又回到社区的居民李坤说“社区环境好了，当然要回来”。周建说，要在自己的任期内，将二雅社区打造成靠近市区“最近的后花园”。

金鼎湾社区书记苏功斌

当好居民后勤保障官

建设老年宜居有方法

“我在部队做了14年的后勤保障工作。”采访中，金鼎湾社区书记苏功斌用一口夹杂着东西湖本地方言、其中还略带一点海南三亚口音的随州腔打开了话匣子。

1985年10月，苏功斌入伍参军，在海南省三亚市警备区一待就是14年，主要从事部队的后勤保障。因妻子是长青街人，1999年转业时，这位随州汉子情定临空港。

到长青街后，相继当过协警，做过保安。2006年到二雅社区工作，从一名群干到成为社区副书记。

2015年9月，苏功斌的工作地点换到了大市场西部的金鼎湾社区。与长青街其他社区不同，金鼎湾是一个成立仅8年的社区。

苏功斌告诉记者，社区八成以上的业主是大市场生意人，他们忙于商场的事，对参与社区管理积极性不高，业主委员会形同虚设。为此，决定推行社区居委会、业委会、物业公司“三方联动”服务机制，每月定期召开联席会议，对居民反映突出的问题，由三方协商解决。

去年，社区承接了武汉市老年宜居社区创建项目。苏功斌便借此机会查漏补缺，社区党员群众服务中心面积狭小，在征求居民意见后，将四栋、五栋架空层改造，设置多个功能室；争取惠民资金，将小区绿化提档升级。

对行动不便的老人提供上门服务；兴办为老服务设施，开展丰富多彩的活动，让老年人走出来参与社区活动，融入社区大家庭。“正逢军运会，我们老年人也要组建志愿服务队，为军运会出份力。”居民沈婆婆说。社区组织下，居民成立了军鼓队、合唱队等多支队伍，丰富居民生活。

去年11月，金鼎湾社区通过验收，成功创建长青街唯一的老年宜居社区。“我做了半辈子后勤工作了，服务居民还是有点方法的。”苏功斌笑着说。

在去年两委换届时，苏功斌全票连任。在社区服务大厅，记者看到悬挂着一系列荣誉：2015、2016年市、区文明社区单位；2017年武汉市“五星级”党组织光荣称号；2018年创建了市、区文明社区、无邪教社区、健康促进社区、老年宜居社区和东西湖区三星暑期托管班。

革新社区书记李郧锋

探索“企社”合作

居民就业不出门

在六个社区书记中，今年41岁的李郧锋是最年轻的。去年三月份，李郧锋回到革新社区，成为社区领头雁。作为丹江口移民二代，革新是生养他的地方。

1997年冬，19岁的李郧锋登上西行的列车，前往武警贵州省总队服役。

服役期满后，李郧锋回到了长青街，在街道城管环卫所一待就是14年。在此期间，他见证了长青街城镇化的变迁，也把“最好的时光献给了城管”。2015年5月，他被调任吴家山农场四大队任副书记，在他看来，到基层社区工作是他人生“第二次创业”。

去年三月，组织调任他到革新社区。在他眼里，革新的每条街巷、每个门牌，还有村湾小路他都熟悉。当然，他更清楚社区存在的问题。

在城镇化进程中，土地被征收，让很多居民变成了失地农工，也没有工作，房屋出租是主要的经济来源。然而，辖区有上百家企业，经常会出现用工荒的问题。

长期以来，如何解决社区部分失地农民再就业问题，是革新社区一个较为棘手的问题。

李郧锋一方面走访辖区企业，将掌握的第一手招聘信息及时告知居民；另一方面，到居民家中了解困难群体和下岗职工再就业困难的状况。

今年52岁的潘正棋在2001年下岗后，由于身体不好，其弟弟智力残疾又需贴身照顾，长期处于无业状态，是革新社区建档立卡的精准扶贫户。为了方便照顾家人，他一直想找一份时间不受限制的工作。李郧锋在了解到情况后，与辖区纸品文具制造企业取得联系，经过沟通，潘正棋可将工作带回家做，企业同意每次交货时便可领取工资。

通过宣讲，社区居民对这种新颖的就业方式表现出兴趣。于是，李郧锋带着有意向的居民前往企业实地参观。在操作车间，企业负责人现场培训包装方法和指导线上操作技能。同时还允许居民自由选择，既可以回家包装半成品套书皮、也可选择线上操作。就这样，不少居民与企业达成合作，成功就业。

李郧锋告诉记者，未来社区将通过多种渠道为辖区居民提供更多就业机会。让辖区居民深切感受到惠民政策的关爱与温暖，同时也为企业用工牵线搭桥。

三大队书记李华刚村湾企业来回奔走一年村湾环境大改变

在长青街，有人说吴家山农场三大队是锻炼基层干部的地方，有多位社区书记曾在此干出一番成绩。在2.4平方公里的土地上，农地和企业，村湾和小区，将大队分割为不同的板块，管理思路也有所不同。

进村湾、到企业、下田间，是吴家山农场三大队书记李华刚工作的主要内容。在采访的6位书记中，李华刚的皮肤是最黝黑的，“三大队幅员辽阔，皮肤不黑就是干部不作为。”他笑着说。

1992年，李华刚应征入伍，在原济南军区某部服役。四年后复员回到地方后，当过协警，在街道拆迁办工作上十年，2017年11月份，来到吴家山农场三大队工作。

地处长青街西部的三大队由2个自然行政村组成，辖区有40多家企业，但基础设施相对落后一直制约着大队的发展。

李华刚先从改善居民生活环境入手，由于年久失修以及规划落后，自然村内的排水系统几近瘫痪，加上蔬十八和二十支沟穿过辖区，只要下雨就会形成积水内涝，居民出行不便。

去年，三大队启动排水管网改造，将原本老旧的管网疏通换新。6月中旬，武汉经历了特大暴雨的侵袭，李华刚告诉记者，基本未见明显积水，对居民外出没有影响。

防汛是三大队每年都要经历的一场战役。6月21日，武汉特大暴雨使某企业厂房内渍水严重，影响企业生产经营。三大队全员出动，布控到水患点位，同时安排架设挖机开挖排水沟，保证排水沟的水降到安全水位。李华刚告诉记者，为辖区企业出份力，也是为了营造良好营商环境。

村湾环境差，村民随意公共晾晒，闲置物品乱堆放，李华刚便隔三差五入户做宣传，转变村民思维。如今，记者走访村湾，这些现象都不存在了。“村湾的面貌已焕然一新”，李华刚自豪地说。